Корпоративный секретарь: профстандарт
На протяжении длительного времени деятельность корпоративных секретарей (КС) и юристов в России никак не регламентировалась. Если в странах Запада данный институт развит на протяжении уже десятков лет, то в РФ он только начинает формироваться.
Отсутствие должного законодательного регулирования деятельности корпоративных секретарей, однако, не повлияло на достаточно широкое их распространение. Все большее количество предприятий стремятся привлекать к себе в штат квалифицированных специалистов, основной задачей которых будет являться защита корпоративных прав акционерного общества и осуществление деятельности предприятия в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства.
Вместе с тем большое число компаний по-прежнему не располагают секретарями или юристами с необходимым набором профессиональных навыков, знаний и компетенций. В ряде случаев обязанности КС возлагают на себя руководители акционерных обществ, частично их могут исполнять бухгалтеры.
Своеобразную точку в вопросах правового статуса КС поставил Приказ Министерства труда России 20.11.2018 N 711н. Документом было произведено утверждение профессионального стандарта корпоративного секретаря. Так, основными целями деятельности специалистов были названы повышение эффективности корпоративного управления и инвестиционной привлекательности компании в интересах его участников. К задачам корпоративного секретаря Приказ отнес:
Осуществления раскрытия информации и ее предоставление по требованию владельцев ценных бумаг компании и иных лиц;
Подготовка, созыв и проведение ГОСА и ВОСА;
Реализация мероприятий, направленных на защиту прав и интересов акционеров предприятия;
Организация мероприятий, направленных на повышение уровня корпоративного управления в АО.
Также документ определил требования, которые должны быть установлены в отношении кандидата, претендующего на должность корпоративного секретаря. В частности, требования к уровню образования и опыту работы.
Также на предприятии могут быть закреплены внутренние положения и должностные инструкции корпоративного секретаря, определяющие обязанности, полномочия и компетенции специалиста.
Для исполнения всех обязанностей и функций, закрепленных в Приказе Министерства труда и внутренних положениях, необходима высокая квалификация – доскональное знание законов, опыт реализации корпоративных процедур, готовность работать с большими объемами информации.
Большинство специалистов, претендующих на вакансию корпоративного секретаря, не обладают нужным уровнем знаний. Связано это в первую очередь с тем, что корпоративное право – одна из наиболее молодых отраслей права, которой уделяется катастрофически мало времени в университетах, колледжах и институтах. Специалисты, вышедшие с дипломами из образовательных учреждений, не имеют даже малейшего представления о том, чем занимается корпоративный секретарь или юрист. Устраиваясь на подобную должность, предприятие или сам начинающий специалист вынуждены проходить обучение на специальных курсах и программах повышения квалификации. Как сделать правильный выбор и не ошибиться с обучением?
Институт Корпоративных Технологий совместно с Национальной ассоциацией корпоративных юристов проводят набор на программу повышения квалификации «Корпоративный секретарь». Она состоит из 9 блоков, которые позволяют досконально изучить корпоративное право. По итогам обучения и прохождения заключительного тестирования все ученики получают удостоверение о повышении квалификации государственного образца.
Обучение проходит полностью в онлайн формате в удобное вам время. Также есть возможность оформления рассрочки платежа. Скачайте ниже презентацию по курсу, чтобы подробнее ознакомиться с программой, и станьте студентом лучших в стране корпоративных юристов со скидкой до 60%.
Получить полную программу повышения квалификации "Корпоративный секретарь" в online-формате
